En los últimos años, el término ERTE se ha vuelto muy familiar para miles de trabajadores y empresas en España, incluyendo las de Castellón de la Plana. Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo es una herramienta legal que permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de sus trabajadores o reducir sus jornadas, evitando así despidos definitivos en momentos de crisis o dificultad.
Si eres trabajador y tu empresa en Castellón te ha incluido en un ERTE, o si te preguntas qué derechos tienes en esta situación, es fundamental que conozcas cómo funciona. En esta guía, te explicamos los tipos de ERTE, sus implicaciones y el papel clave de un abogado laboralista en Castellón.
1. ¿Qué es un ERTE y para qué sirve?
Un ERTE es un procedimiento regulado por la ley que permite a una empresa ajustar su plantilla de forma temporal. No es un despido. Se trata de una medida para mantener el empleo y la viabilidad de la compañía hasta que la situación mejore.
Los ERTEs pueden tener dos efectos principales:
- Suspensión de contrato: El trabajador deja de prestar servicios de forma temporal y el contrato se paraliza.
- Reducción de jornada: El trabajador continúa prestando servicios, pero con un horario reducido.
2. Tipos de ERTE: Diferencias Clave
Existen dos grandes tipos de ERTE, según la causa que los motive:
- ERTE por fuerza mayor: Se produce por una causa ajena a la empresa, imprevisible e inevitable. Los ejemplos más claros son desastres naturales, incendios, o, como ocurrió de forma masiva, una orden de cierre de la actividad impuesta por las autoridades sanitarias. Su tramitación es más ágil.
- ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP): Son los más comunes hoy en día. La empresa lo solicita cuando sufre una caída de ingresos, necesita renovar su tecnología (causas técnicas), reestructurar procesos (organizativas) o enfrentar problemas de suministro (producción). Su tramitación es más compleja y requiere un periodo de consultas entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
3. Tus Derechos como Trabajador Afectado por un ERTE
Si te incluyen en un ERTE en Castellón, es importante que conozcas los derechos que la ley te garantiza:
- Derecho a la prestación por desempleo: Es el derecho más importante. Los trabajadores afectados por un ERTE tienen derecho a cobrar el paro, incluso si no han cotizado el tiempo mínimo necesario. La cuantía suele ser del 70% de la base reguladora de los últimos 180 días cotizados.
- No pierdes antigüedad: El tiempo que estés en ERTE sí computa a efectos de antigüedad en la empresa.
- Reincorporación garantizada: Una vez finalizado el ERTE, la empresa tiene la obligación de reincorporarte a tu puesto de trabajo en las mismas condiciones que tenías antes de la medida.
- Prohibición de despidos: En muchos casos, especialmente en los ERTEs por fuerza mayor, las empresas que se benefician de las ayudas públicas no pueden despedir a los trabajadores durante un periodo de tiempo posterior a la finalización del ERTE. Si lo hacen, la empresa tendría que devolver las ayudas recibidas.
4. El Papel Clave del Abogado Laboralista en Castellón
Aunque un ERTE es un procedimiento temporal, sus implicaciones legales son muy importantes. Un abogado laboralista en Castellón es tu mejor apoyo para:
- Revisar la documentación: Asegurarse de que el ERTE se ha tramitado correctamente y que no existen irregularidades que puedan afectar tus derechos.
- Asesorar sobre la prestación: Ayudarte a tramitar la solicitud de la prestación por desempleo ante el SEPE y resolver cualquier problema.
- Defenderte en caso de incumplimiento: Si la empresa no te reincorpora tras el ERTE o si te despide ilegalmente, tu abogado podrá reclamar en los Juzgados de lo Social de Castellón.
- Negociar con la empresa: Un profesional puede negociar en tu nombre los términos del ERTE para proteger mejor tus intereses.
5. Un ERTE no es un adiós, pero exige cautela
Estar en un ERTE en Castellón de la Plana es una situación difícil, pero no significa el fin de tu relación laboral. Es una medida diseñada para proteger tu empleo en momentos de dificultad. Sin embargo, para asegurarte de que tus derechos son respetados y de que todo el proceso se desarrolla correctamente, el asesoramiento de un abogado especialista en Derecho Laboral es indispensable.
En Mediterrània Abogados, somos abogados laboralistas en Castellón y contamos con experiencia en la defensa de los derechos de los trabajadores en todo tipo de ERTEs. Te ofrecemos una consulta para aclarar tus dudas y garantizar que el proceso sea lo más justo posible para ti.
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